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 | 106年1月1日起，職業工會、漁會被保險人勞保普通事故保險費率調高0.5%，另投保薪資未達21,009元者，同日起逕行調整。  | 310 | 2016/11/08 | |
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| 勞動部發布勞動基準法第36條令釋，並訂定「勞雇雙方協商調整例假應行注意事項」。 | 254 | 2016/11/03 | |
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| 勞動部發布勞動基準法施行細則第7條之1至第7條之3等競業禁止約定之補充規範 | 268 | 2016/11/03 | |
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| 勞動部令：修正「勞動基準法施行細則」 | 319 | 2016/10/07 | |
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| 勞動部發布勞動基準法第36條令釋 | 206 | 2016/09/22 | |
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| 廢止內政部75年5月17日臺內勞字第398001號函，並自中華民國105年8月1日生效。 | 276 | 2016/09/20 | |
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| 勞動基準法施行細則104年12月9日修正發布前之部分條文(自105年6月21日起繼續生效) | 294 | 2016/09/19 | |
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| 9月28日「孔子誕辰紀念日」為《勞動基準法》所定休假日， 雇主應依法給假、給薪， 如因業務需勞工於該日出勤，必須徵得勞工同意， 且工資應加倍發給。 | 233 | 2016/09/13 | |
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| 勞動部基本工資審議委員會今（8）日決議，基本工資時薪分二階段調整，第一階段自105年10月1日起調至126元，第二階段自106年1月1日起調至133元；基本工資 | 210 | 2016/09/10 | |
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| 勞工保險的投保年資，是以實際投保日數計算。 | 220 | 2016/09/01 | |
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| 延長工時解釋令 | 228 | 2016/06/23 | |
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| 勞動部將於105年6月21日令釋104年12月9日修正 發布之勞動基準法施行細則自同日起失效。 | 283 | 2016/06/21 | |
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| 小七落跑店員找到了 「我在臥底調查」 | 331 | 2016/05/25 | |
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| 消失的7天國定假 新勞動部長郭芳煜將還給勞工 | 243 | 2016/05/25 | |
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| 最快7月基本時薪調為126元！ 郭芳煜：計算公式需調整 | 244 | 2016/05/25 | |
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| 總統5/18公布《性別工作平等法》部分條文修正案，雇主應確實依相關修正規定辦理。 | 238 | 2016/05/20 | |
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| 勞保投保薪資上限5月調至45800元 | 1023 | 2016/03/14 | |
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| 自104年4月27日起，若雇主同意任職未滿6個月之受僱者申請育嬰留職停薪，該受僱者育嬰留職停薪期間，可繼續參加原有社會保險；原由雇主負擔之保險費，免予繳納，原由 | 304 | 2015/06/02 | |
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| 只要符合育嬰留職停薪津貼請領條件者，皆可提早領到育嬰留職停薪津貼。 | 301 | 2015/05/29 | |
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| 「基本工資調整」 自104年七月起 月薪調至20,008元，時薪調至120元 | 346 | 2015/05/28 | |
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| 特殊工作仍受勞基法保障 | 469 | 2014/11/28 | |
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| 性別工作平等法修正案，增訂有薪生理假、產檢假，並延長陪產假日數等 | 424 | 2014/11/28 | |
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| 104年起的小確幸~~ 國定假逢休息、例假日補休 | 356 | 2014/10/08 | |
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| 兼職所得自9月份起擴大適用 | 366 | 2014/10/08 | |
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| 最低基本工資19273元於103年7月1日正式生效-各社會保險分級一覽表 | 794 | 2014/06/16 | |
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| 勞動部訂定「勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法」，使未滿十五歲工作者勞動權益有更完善之保障 | 759 | 2014/06/16 | |
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| 立法院三讀通過性別工作平等法修正草案，除加重罰則，另將派遣勞工、技術生及實習生納入規範 | 759 | 2014/06/16 | |
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| 兼職所得之健保補充保險費扣取標準將由5000大幅提高至基本工資 | 2058 | 2014/06/16 | |
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| 社團法人台灣勞資權益與社會福利促進協會即將開課囉! | 1027 | 2014/06/09 | |
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