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主題 點閱數 日期
勞動部發布勞動基準法施行細則第7條之1至第7條之3等競業禁止約定之補充規範   76 2016/11/03
勞動部令:修正「勞動基準法施行細則」   136 2016/10/07
勞動部發布勞動基準法第36條令釋   61 2016/09/22
廢止內政部75年5月17日臺內勞字第398001號函,並自中華民國105年8月1日生效。   104 2016/09/20
勞動基準法施行細則104年12月9日修正發布前之部分條文(自105年6月21日起繼續生效)   55 2016/09/19
9月28日「孔子誕辰紀念日」為《勞動基準法》所定休假日, 雇主應依法給假、給薪, 如因業務需勞工於該日出勤,必須徵得勞工同意, 且工資應加倍發給。   46 2016/09/13
勞動部基本工資審議委員會今(8)日決議,基本工資時薪分二階段調整,第一階段自105年10月1日起調至126元,第二階段自106年1月1日起調至133元;基本工資   47 2016/09/10
勞工保險的投保年資,是以實際投保日數計算。   49 2016/09/01
延長工時解釋令   65 2016/06/23
勞動部將於105年6月21日令釋104年12月9日修正 發布之勞動基準法施行細則自同日起失效。   113 2016/06/21
小七落跑店員找到了 「我在臥底調查」   102 2016/05/25
消失的7天國定假 新勞動部長郭芳煜將還給勞工   68 2016/05/25
最快7月基本時薪調為126元! 郭芳煜:計算公式需調整   69 2016/05/25
總統5/18公布《性別工作平等法》部分條文修正案,雇主應確實依相關修正規定辦理。   68 2016/05/20
勞保投保薪資上限5月調至45800元   529 2016/03/14
自104年4月27日起,若雇主同意任職未滿6個月之受僱者申請育嬰留職停薪,該受僱者育嬰留職停薪期間,可繼續參加原有社會保險;原由雇主負擔之保險費,免予繳納,原由   66 2015/06/02
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