例假Q&A

Q：何謂例假？

Ａ：

依據勞基法第36條之規定，勞工每七日中至少應有一日之休假，作為例假，亦即每週例假係指勞工每工作七日應有一日之休息。所謂「一日」係指連續24小時而言。每週之例假，具有強制性質。除因天災、事變或突發事件，有繼續工作之必要，雇主得停止勞工之例假，但需給付勞工停止例假日之加倍工資，並應允許勞工事後補假休息，且雇主須在停止勞工例假事後24小時以內，向當地主管機關備查。

Q：例假可以加班嗎?

A：

一、勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假，工資照給。

二、不可連續工作超過7日，所以例假不可加班。