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 | 勞動部修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」並自107年10月1日生效，呼籲事業單位遵守勞動法令，保障勞工權益。  | 75 | 2018/09/28 | |
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| 180萬勞工受惠！ 行政院核定基本工資108年月薪2萬3100元 | 89 | 2018/09/06 | |
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| 明(108)年1月1日起公司申請上市(櫃)前，應主動函送勞資會議紀錄等相關文件給勞動部。 | 88 | 2018/08/31 | |
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| 明（107）年49年次的勞工朋友始得請領減給勞保老年年金給付。 | 96 | 2017/12/29 | |
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| 勞健保級距保險費分擔金額表 | 108 | 2017/12/04 | |
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| 107年1月1日起勞保、勞退分級表配合基本工資調整修正，勞保局將辦理逕調作業。 | 101 | 2017/12/04 | |
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| 訂定「全民健康保險保險費計收作業要點」，並自中華民國一百零六年十二月十四日生效。 | 80 | 2017/11/06 | |
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| 今彈性上班違反1例1休？勞動部：這樣做就沒違法 | 83 | 2017/09/30 | |
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| 公告修正「基本工資」每小時為新臺幣140元，每月為新臺幣22,000元，並自 107.01.01 生效 | 28 | 2017/09/06 | |
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| （勞動部網站）勞動基準法修法常見問答集 | 37 | 2017/08/24 | |
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| 勞工於「契約終止」時仍未休完特別休假，雇主所發給特 別休假未休日數之工資，因屬終止契約後所得，得不併入平均工資計算 | 28 | 2017/07/12 | |
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| 立法院今(6)日三讀通過《勞動基準法》修正案，落實勞工週休二日及國定假日全國一致。 | 281 | 2016/12/06 | |
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| 配合基本工資調整為每月21,009元，勞動部修正發布 「勞工退休金月提繳工資分級表」，並自106年1月1日生效。 | 48 | 2016/11/15 | |
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| 修正勞工保險投保薪資分級表， 並自明(106)年1月1日施行。 | 59 | 2016/11/11 | |
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| 106年1月1日起，職業工會、漁會被保險人勞保普通事故保險費率調高0.5%，另投保薪資未達21,009元者，同日起逕行調整。 | 154 | 2016/11/08 | |
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| 勞動部發布勞動基準法第36條令釋，並訂定「勞雇雙方協商調整例假應行注意事項」。 | 56 | 2016/11/03 | |
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